Rentang gaji menurut jabatan
Angka berikut menyalin batas bawah, median, dan batas atas pada tabel Procurement & Supply Chain. Nilainya bruto per bulan dan tidak memasukkan penyesuaian lokasi yang terpisah.
| Peran sumber | Batas bawah | Median | Batas atas |
|---|---|---|---|
| Procurement Specialist | Rp12 juta | Rp17 juta | Rp20 juta |
| Warehouse Supervisor | Rp15 juta | Rp22 juta | Rp25 juta |
| Supply Planner | Rp16 juta | Rp25 juta | Rp32 juta |
| Demand Planner | Rp20 juta | Rp28 juta | Rp33 juta |
| Logistics Manager | Rp30 juta | Rp45 juta | Rp55 juta |
| Supply Chain Manager | Rp40 juta | Rp50 juta | Rp60 juta |
| Head of Supply Chain | Rp60 juta | Rp80 juta | Rp100 juta |
Bedakan perencanaan, procurement, dan operasi gudang
Procurement berfokus pada sumber barang atau jasa, negosiasi biaya, kontrak, dan kinerja pemasok. Demand dan supply planner menghubungkan perkiraan permintaan dengan persediaan serta kapasitas pasokan. Peran warehouse dan logistics mengelola aliran barang dan ketepatan pemenuhan. Nama jabatan saja tidak selalu menunjukkan seberapa luas tanggung jawabnya.
Michael Page menyebut bahwa panduan gaji 2026 berasal dari data lowongan, penempatan, dan wawasan pasarnya untuk 2025, ditinjau oleh konsultan. Sumber juga mengingatkan bahwa hasilnya dapat mencerminkan basis klien Michael Page. Karena tabel tidak memisahkan kota, level pengalaman, atau ukuran operasi, angka harus dibandingkan dengan ruang lingkup dan perusahaan yang serupa.
Pertanyaan sebelum menerima tawaran
- Apakah targetnya akurasi forecast, ketersediaan stok, on-time delivery, penghematan biaya, atau semuanya?
- Berapa banyak pemasok, SKU, lokasi, pusat distribusi, atau wilayah yang menjadi tanggung jawab?
- Apakah perusahaan memakai ERP, WMS, TMS, atau alat perencanaan tertentu dan apakah pengalaman itu wajib?
- Tanyakan pola shift, perjalanan kerja, tunjangan lokasi, bonus, dan ukuran keberhasilan 90 hari pertama.
Sumber
Michael Page Indonesia Salary Guide 2026, bagian Procurement & Supply Chain, PDF halaman 27. Gunakan sebagai referensi indikatif, bukan janji atau angka khusus untuk sebuah lowongan.
Tunjukkan dampak operasional yang bisa diverifikasi
Jelaskan skala proses yang kamu tangani, perubahan yang dilakukan, dan hasilnya dengan konteks yang cukup.
Sesuaikan CV dengan lowongan →Catat tindak lanjut →Baca juga panduan karier manufaktur dan logistik, kisaran gaji teknologi, dan rata-rata menurut industri.